Die Ideen hinter ARVEMO
Sechs Grundsätze erklären, wie ARVEMO arbeitet und warum es sich so verhält – Menschen entscheiden, ein gemeinsamer Workspace, eine Stimme, nichts geschieht still, alles hängt zusammen, es arbeitet so, wie man arbeitet.
Wer diese sechs Ideen kennt, den überrascht an ARVEMO das Meiste nicht mehr.
1. Menschen entscheiden, Agents bereiten vor#
Die Agents recherchieren, fassen zusammen, entwerfen und haken nach. Aber was ein Agent im Workspace anlegt oder ändert – Einträge, Dokumente, Ergebnisse –, ist ein Vorschlag. Er wirkt erst, wenn ein Mensch ihn freigibt, und kein Dokument und keine Änderung, die ein Agent vorbereitet, erreicht ohne diesen Schritt eine Kundin. Urteil und Entscheidung bleiben bei Menschen; die Agents liefern Fakten und Vorschläge. Der Satz in der Seitenleiste sagt es in einer Zeile: KI arbeitet mit Ihnen, nicht für Sie.
Vorschläge entscheidest du an wenigen Orten: fast alles unter Freigaben, Textänderungen als Änderungsvorschläge im Text, Gedächtniseinträge auf der Seite Brain, Verbindungen im Explorer. Die Zahl „wartet auf dich“ zählt das erste. Freigeben, ändern, zurückgeben und verwerfen funktionieren unter Freigaben für alles gleich. Antworten im Chat brauchen keine Freigabe: Eine Antwort ist keine Änderung. Siehe Freigaben.
2. Ein Workspace, zwei Seiten#
Advisor und Kundin arbeiten im selben Workspace, aber sie sehen nicht dasselbe. Die Kundin sieht, was ihre Rolle erlaubt und was der Advisor freigegeben hat; Internes, Entwürfe und die privaten Notizen des Advisors bleiben auf seiner Seite. Jedes Mandat ist ein eigener Workspace, und eine Organisation hält viele davon. Siehe Workspaces und Rollen.
3. Eine Stimme, ein Team dahinter#
Gesprochen wird mit Arvemo. Dahinter arbeiten spezialisierte Agents – Researcher, Analyst, Kurator, PMO, Redaktion und Sparring – und Arvemo arbeitet als der, der zur Frage passt. Er ist ruhig und präzise: Er sagt, was er weiß, was er annimmt und was er geprüft hat, und er glättet keinen Widerspruch zwischen zwei Befunden. Siehe Arvemo und die Agents.
4. Nichts ändert sich still#
Jede Änderung hinterlässt eine Spur. Dokumente und Vorschläge haben Fassungen – wer was wann und warum geändert hat. Ändert ein Agent etwas, sagt er es im Faden, und er schlägt die Änderung als neue Fassung oder als Vorschlag vor, den man annehmen oder ablehnen kann. Objekte haben einen Verlauf, Kommentare gehören dazu, und die Arbeit der Agents erscheint als Spur in Worten. Wer etwas entfernt, kann es rückgängig machen. Siehe Kommentare und Fassungen.
5. Alles hängt zusammen#
Ein Ziel hat Vorhaben, ein Vorhaben hat Aufgaben, ein Risiko bedroht ein Ziel, eine Entscheidung stützt sich auf Dokumente. ARVEMO hält diese Verbindungen fest. Ändern sich die Kernangaben von etwas, wird das, was daran hängt, mit Grundlage geändert markiert – damit sich prüfen lässt, ob es noch passt. Der Explorer zeigt, was womit verbunden ist.
6. Es arbeitet so, wie man arbeitet#
Wie geschrieben wird, wie proaktiv die Agents sind und wer was freigibt, sind Einstellungen und kein fest verdrahtetes Verhalten. Sie lassen sich je Person, je Workspace und je Organisation setzen. Bei Freigaben kann ein Workspace strenger sein als seine Organisation, nie lockerer. Siehe Einstellungen der Organisation.
Häufige Fragen#
Warum muss in ARVEMO so viel freigegeben werden?
Weil der Entwurf eines Agents nur ein Vorschlag ist. Mit der Freigabe bleibt die Entscheidung beim Menschen, und sie geht schnell: ein Klick, mit „Rückgängig“ für ein paar Sekunden.
Was heißt „Slow Intelligence“?
Die Agents sollen das Denken schärfen, nicht ersetzen. Sie bringen Fakten und Vorschläge; das Urteil und die Entscheidung kommen von den Menschen.
Kann man sehen, was ein Agent getan hat und warum?
Ja. Die Arbeit der Agents erscheint als Spur in Worten, und jede Änderung hat ihre Fassung und ihren Verlauf. Siehe Was Agents dürfen und was nicht.